1.SLCP适用范围**服装及鞋类行业。
SLCP项目把重点放在社会与劳工方面,由九个核心主题组成,分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。
审核内容 ➢ 招录用(Recruitment and hiring) ➢ 工作时间(Working hour) ➢ 工资福利(Wages&benefits) ➢ 员工对待(Employee treatment) ➢ 员工参与(Employee Involvement) ➢ 健康安全(H&S) ➢ 终止(Termination) ➢ 管理系统(Management systems) ➢ **且追赶合规性(Above and beyond)
SLCP整合评估框架包含三个要素:① 数据收集和验证工具 - 收集验证工厂社会劳工条件的数据。② 验证协议 - 说明如何理解并回答工具中的问题。③ 验证员指南 - 在验证过程中为验证员提供支持。
审核特点 ➢ 会从生产工厂搜规和表现数据;会采用稳健的过程;会促进实施(数据托管、共享)。 ➢ 不会设定要求;不会设立评分/排名机制,认证计划或行为守则;而是与现有系统兼容。
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