白山SLCP社会劳工整合项目流程

供应链中的社会责任状况已然成为企业能否获取和零售商青睐的关键（尤其是对**的一些发展方式是劳动密集型的服装企业和鞋企而言）。供应链是一个复杂的系统，产品生产期间需要依赖大量的劳动力。而很多企业为获取廉价劳动力，会压低生产成本，使得恶劣的工作环境、强制劳动及歧视等问题往往被掩盖。并且，随着越来越多的企业加入到、零售商的社会劳工审核行列，诸多其他问题也由此产生。
审核方法 ➢ 管理人员访谈 ➢ 现场审核 ➢ 文件审核 ➢ 员工访谈

审核内容 ➢ 招录用(Recruitment and hiring) ➢ 工作时间(Working hour) ➢ 工资福利(Wages&benefits) ➢ 员工对待(Employee treatment) ➢ 员工参与(Employee Involvement) ➢ 健康安全(H&S) ➢ 终止(Termination) ➢ 管理系统(Management systems) ➢ **且追赶合规性(Above and beyond)

SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。

验证范围（工厂开展现场验证前必须明确验证范围，根据需要选择完成以下其中一项） ➢ 步骤 1 - 基本问题 （1至7部分） ➢ 步骤 1、2 - 基本问题+管理系统 （1至8部分） ➢ 步骤 1、2、3 - 基本问题+管理系统+**且追赶合规性（1至9部分）

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